Tool, das ist ja einfach

Die Berliner Verkehrsbetriebe suchen laufend Fachkräfte, die die Mobilität von heute und morgen mitgestalten wollen. Mit einer erfolgreichen Recruiting-Kampagne, einem dreiwöchigen Job-Store im Juni 2024 und dem derzeit durch die Stadt tourenden Job-Bus hat die BVG bereits erfolgreich ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeberin erhöht und auf offene Stellen aufmerksam gemacht. Um auch den Einstieg ins Unternehmen weiter zu vereinfachen, hat das Nahverkehrsunternehmen nun ein neues Recruiting-Tool eingeführt. Das neue Online-Tool bietet zahlreiche Vorteile für die Nutzer*innen. Bewerber*innen sehen jetzt auf einen Blick, auf welche Stellen sie sich beworben haben und können den Status ihrer jeweiligen Bewerbung jederzeit einsehen. Dies sorgt für Transparenz und erleichtert die Kommunikation zwischen der BVG und den Bewerber*innen erheblich. Außerdem haben Interessierte nun die Möglichkeit, ihre Unterlagen mit nur einem Klick über die Plattform Indeed und demnächst auch über LinkedIn einzureichen und sich somit zu bewerben. Schnell und benutzerfreundlich – das sind die Qualitäten des neuen Tools. Im Vergleich zum alten Formular zur Erfassung der persönlichen Daten, reduziert sich der Zeitaufwand für das Ausfüllen des Online-Formulars um rund 75 Prozent. Zudem haben die Bewerber*innen die Möglichkeit, mehrere Anlagen hochzuladen, wodurch sie umfassendere Informationen bereitstellen können. Das neue System heißt „SmartRecruiters“ und ist ab sofort auf der Karriereseite der BVG auf den Seiten der Stellenausschreibungen unter dem Button „Jetzt bewerben“ eingebunden. Zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen