Im neuen Manteltarifvertrag konnten bereits viele Maßnahmen zur Verbesserungen der Arbeitsbedingungen vereinbart werden. Die individuellen Arbeitszeitregelungen bewertet eine Mehrheit bereits jetzt positiv. Verbesserungsbedarf – vor allem im Fahrdienst – gibt es beispielsweise bei Sanitäranlagen und Pausenräumen. Hierzu läuft bereits ein umfangreiches Modernisierungs-Programm der BVG. Zur Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt gehört natürlich auch, dass Leistung angemessen bezahlt werden soll. Nicht ungewöhnlich im Vorfeld von anstehenden Tarifverhandlungen ist es, dass die Hälfte der Befragten sich ein Plus bei der Bezahlung wünscht. Allerdings honorieren die meisten auch, dass die BVG bei den Zusatzleistungen (etwa im Gesundheitsbereich) schon jetzt Maßstäbe setzt. Positives stärken, an den Knackpunkten arbeiten – das ist jetzt das gemeinsame Ziel. Noch in diesem Herbst beginnen die ersten Workshops, um auf Basis der Befragung konkrete Maßnahmen zu entwickeln. Mitarbeiter*innen aller Ebenen werden eingebunden. Und der Erfolg soll überprüft werden. Befragungen sollen deshalb künftig regelmäßig stattfinden.