Aktuelle Stellenangebote

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Sie können sich auf unsere Stellenangebote online, per E-Mail oder Post bewerben. Die Online-Bewerbung ist aus mehreren Gründen sinnvoll. Sie spart Zeit und Kosten, ggf. Verpackung, Porto und den Gang zur Post. Darüber hinaus werden Sie ganz automatisch angeleitet, alle Angaben zur Verfügung zu stellen, die wir für einen reibungslosen Ablauf benötigen. Bitte beachten Sie, dass wir postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.​

Ihre Bewerbung in 3 Schritten - Anleitung für die Online-Bewerbung

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** Im Rahmen Ihrer Bewerbung nehmen Sie an einem Bewerbungstest teil. Mit der Durchführung des Eignungstests haben wir einen Dienstleister beauftragt. Er wird Sie zum Test per E-Mail einladen und später Ihr Ergebnis an uns übermitteln. Der Bewerbungstest erfolgt online. Unser Dienstleister nutzt das Ergebnis Ihrer Teilnahme in anonymisierter Form (also ohne eine Rückschlussmöglichkeit auf Ihre Person) auch über die Auswertung und das Ende des Tests hinaus für verschiedene Auswertungen und zur Verbesserung seines Angebots. Alle Ihre in diesem Zusammenhang gespeicherten personenbezogenen Daten werden spätestens drei Monate nach Arbeitsaufnahme der ausgewählten Bewerber gelöscht. Durch die Eingabe Ihrer Daten auf unserer Bewerberseite und Ihre Teilnahme am Bewerbungstest stimmen Sie diesem Verfahren zu.